La fonction publique marocaine comptait en 2019 un effectif civil de 564.549 fonctionnaires, apprend-on de la synthèse du Rapport sur les ressources humaines 2020 publiée par le ministère de l’Économie, des Finances et de la Réforme de l’administration.
L’analyse de la répartition, par département, de l’effectif civil du personnel de l’État en 2019 montre que plus de 90% des fonctionnaires civils dont dispose la fonction publique marocaine sont concentrés au niveau de 6 départements ministériels. Il s’agit des départements de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur, de l’Intérieur, de la Santé, de la Justice, de l’Économie et des Finances et de l’Administration pénitentiaire.
Par tranches d’âge, la structure de ces effectifs se compose de jeunes fonctionnaires ayant moins de 35 ans, soit près de 25,7% de l’effectif global des fonctionnaires civils de l’État, les fonctionnaires appartenant aux tranches d’âge 35-50 ans et 50 ans et plus qui constituent respectivement 40,5% et 33,8%. Par genre, le taux actuel de féminisation dans l’administration est de 34,8% contre 65,2% pour les hommes.
Par région, la situation actuelle des fonctionnaires civils de l’État fait apparaître de grandes disparités qui se traduisent par des proportions allant de 23,4% pour la région de Rabat-Salé-Kénitra et de 13,9% pour Casablanca-Settat, à 0,7% dans la région de Dakhla-Oued Ed-Dahab, précise le ministère.
S’agissant des dépenses du personnel, elles sont passées, entre 2009 et 2019, de 74,03 milliards de dirhams (MMDH) à 112,16 MMDH, soit une évolution globale de 51,51% sur la période et une évolution moyenne de 4,24% par année. Sur la même période, les dépenses du personnel ont représenté en moyenne près de 10,4% du PIB, représentant ainsi 31,48% du budget général en 2019.
A noter que le salaire mensuel net moyen dans la fonction publique a augmenté de 32,21% entre 2009 et 2019, passant de 6.051 dirhams à 8.000 dirhams, soit une augmentation annuelle moyenne de 2,83%, relève la même source, faisant observer que, suite aux décisions prises par le gouvernement dans le cadre des différentes sessions du dialogue social, le salaire minimum dans la fonction publique a connu des révisions importantes en passant de 1.885 dirhams en 2009 à 2.800 dirhams en 2011 pour atteindre 3.000 dirhams en 2014 et 3.041 dirhams en 2019.