La Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) a œuvré, au cours de 2018, pour le renforcement de la gestion administrative, la formation des policiers et l’instauration des mécanismes de moralisation.
Dans un communiqué sur le bilan de ses réalisations, la DGSN indique avoir organisé en 2018 cinq concours de recrutement externe au profit de 6.170 fonctionnaires, dont 3.770 gardiens de paix, 1.660 inspecteurs de police, 500 officiers de police, 120 officiers de paix et 120 commissaires, outre 166 cadres interministériels architectes, infirmiers, ingénieurs en réseau informatique et vétérinaires.
Ces concours auxquels ont postulé 169.002 candidats, se sont déroulés dans un cadre de transparence et d’égalité des chances, et ont été marqués par la fin de toutes formes de fraudes. 177 cas de triche ont été recensés et leurs auteurs éliminés des épreuves et ont fait l’objet d’enquêtes judiciaires sous la supervision du parquet compétent, ajoute la DGSN dans un communiqué dans lequel elle présent son bilan au titre de l’année 2018 et son programme d’action pour 2019.
Au volet de la gestion des parcours professionnels des fonctionnaires, les services de sûreté nationale ont répondu favorablement à 1.193 demandes de mutation présentées par les agents de police, dont 568 demandes pour regroupement familial et pour rejoindre le conjoint, indique la même source, notant qu’un total de 3.302 (sur 3.639) fonctionnaires ayant déposé par voie administrative des demandes d’entrevue, ont été reçus.
En outre, des promotions exceptionnelles ont été accordées à huit fonctionnaires qui ont été victimes de graves blessures ou ayant fait preuve d’un haut sens de professionnalisme lors de l’exercice de leurs missions.
Par ailleurs le directeur général de la DGSN a également adressé 26 félicitations, en plus de 92 messages de félicitations adressés par les responsables de sûreté au niveau régional, outre le soutien à 1.614 fonctionnaires (droits de défense), conformément au principe de « protection de l’État » garanti aux agents de sûreté suite aux actes dont ils font l’objet lors de l’exercice de leurs missions.
S’agissant de la promotion au choix, 7.092 fonctionnaires de police de différents corps et grades ont bénéficié de l’avancement, particulièrement dans les rangs des grades et échelons inférieurs, grâce à l’adoption d’une nouvelle Charte d’avancement, basée sur le respect des délais impartis. Cette charte repose également sur des mécanismes précis de calcul de la notation annuelle et l’évaluation des supérieurs hiérarchiques, et leur confie une lourde responsabilité, qui met le chef administratif face à ses responsabilités de recrutement, d’éthique et de valeurs, souligne le communiqué.
En ce qui concerne le domaine de la formation, 5.454 stagiaires ont effectué la formation de base, dont 2.899 ont rejoint leur lieu d’affectation après la fin de leur formation, tandis que l’Institut royal de police a accueilli 20 policiers de l’Afrique centrale, dont 5 commissaires et 15 officiers, qui ont effectué leur formation de base dans le cadre de l’échange d’expertise dans le domaine de la formation entre la DGSN et les services de sûreté issus des pays africains.
En outre les écoles de formation des policiers ont également organisé 34 sessions de formation dans le cadre de la formation continue, au profit de 1.767 fonctionnaires et 56 sessions de formations spécialisées profitant à 2.972 fonctionnaires sur des thématiques d’actualité, notamment la lutte contre le terrorisme et le crime organisé, le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, le tir ultra-précis et l’exercice des droits de l’Homme dans la fonction de sûreté. Dans le domaine de la moralisation et la mise en oeuvre de la disposition constitutionnelle qui lie la responsabilité à la reddition des comptes, les commissions d’inspection relevant de la DGSN ont effectué 777 enquêtes administratives, en hausse de 12% par rapport à 2017, et 50 opérations d’audit et de contrôle des services de police décentralisés, outre des enquêtes sur 1.096 réclamations déposées à l’encontre des fonctionnaires de police en fonction dans les différents commandements.
Quatre au conseil de discipline de la DGSN a tenu au titre de cette année 14 réunions, à l’issue desquelles il a décidé des sanctions disciplinaires à l’encontre de 2.505 fonctionnaires, dont 152 fonctionnaires ont été suspendus provisoirement pour cause de poursuite judiciaire ou de dysfonctionnements professionnels, tandis que 111 fonctionnaires ont été radiés des rangs de la sûreté nationale. Des mesures correctionnelles ont été prises à l’encontre de 3.782 fonctionnaires, allant de la formation correctionnelle aux mises en garde et avertissements, selon le communiqué