Le «Pacte pour la relance économique et l’emploi» a été signé ce jeudi entre le ministère des Finances, la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et le Groupement professionnel des banques du Maroc (GPBM).
Voici les engagements de la CGEM :
➢ Respecter les règles sanitaires (gestes barrières, et normes par nature d’activité) ;
➢ Préserver les emplois : maintenir un niveau supérieur ou égal à 80% des emplois stables par rapport à la déclaration CNSS du mois de février 2020 ;
➢ Faire bénéficier les travailleurs non déclarés du régime de couverture sociale de la CNSS ;
➢ Inciter à la formalisation et lutter contre les pratiques de l’informel, la contrebande et la sous-facturation à l’importation ;
➢ Proposer des projets, nouveaux ou existants, structurés et économiquement viables mettant à contribution une expertise avérée dans les différents secteurs à relancer, favorisant l’emploi, l’innovation et participant à la diversification de la chaîne de valeur desdits secteurs ;
➢ Réserver au moins 50 % des crédits mobilisés dans le cadre de « Damane Relance » et « Relance TPE », pour réduire les dettes interentreprises, et en particulier en priorisant les autoentrepreneurs, les TPE et les PME. Un mécanisme assurant la traçabilité et le reporting doit être mis en place ;
➢ Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur en matière fiscale, sociale et environnementale ;
➢ Respecter les délais réglementaires pour s’acquitter des déclarations fiscales ;
➢ Renforcer les fonds propres des entreprises sous-capitalisées ;
➢ Encourager les produits finis ou intermédiaires, à fort contenu Local ;
➢ Valoriser le produit local, le « made in Morocco » et favoriser la culture industrielle ;
➢ Appréhender les opportunités offertes par le digital ;
➢ Veiller au respect du code de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise, notamment la transparence et la qualité de l’information financière ;
➢ S’engager sur l’exemplarité, la bonne gouvernance et la transparence sur l’ensemble de la chaine de valeur ;
➢ Mettre en place des programmes de formation continue pour les employés ;
➢ Contribuer à l’amélioration de l’adéquation formation-emploi en participant à la formalisation des besoins en métiers et compétences ;
➢ Participer à l’effort de veille, d’observation de l’activité et d’intelligence économique à travers la remontée fiable et périodique d’informations terrain.
Voici les engagements du secteur bancaire :
➢ Distribuer de manière fluide les outils d’intervention de l’Etat;
➢ Contribuer activement à la relance du programme INTELAKA.